{"id":614,"date":"2022-12-12T20:33:04","date_gmt":"2022-12-12T20:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/rentabileasy.com.br\/?p=614"},"modified":"2022-12-12T20:33:04","modified_gmt":"2022-12-12T20:33:04","slug":"distribuicao-de-lucros-e-pro-labore-qual-a-diferenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rentabileasy.com.br\/home\/distribuicao-de-lucros-e-pro-labore-qual-a-diferenca\/","title":{"rendered":"Distribui\u00e7\u00e3o de lucros e pr\u00f3-labore: qual a diferen\u00e7a?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/rentabileasy.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TH_M166_05-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-615\" srcset=\"https:\/\/rentabileasy.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TH_M166_05-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/rentabileasy.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TH_M166_05-300x200.jpg 300w, https:\/\/rentabileasy.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TH_M166_05-768x512.jpg 768w, https:\/\/rentabileasy.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TH_M166_05-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/rentabileasy.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/TH_M166_05-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A forma de remunera\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios \u00e9 uma d\u00favida bastante comum entre os empres\u00e1rios. Como existe a distribui\u00e7\u00e3o de lucros e o pr\u00f3-labore, muitos empreendedores ficam confusos sobre quais as diferen\u00e7as entre as duas formas e sobre como devem realizar a retirada da maneira correta.<\/p>\n\n\n\n<p>Se esse \u00e9 o seu caso, continue lendo este artigo que vamos te explicar as caracter\u00edsticas de cada remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 pr\u00f3-labore?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma remunera\u00e7\u00e3o mensal paga aos s\u00f3cios em decorr\u00eancia do trabalho realizado na empresa. Ou seja, \u00e9 um \u201csal\u00e1rio\u201d que os s\u00f3cios que exercem alguma atividade administrativa dentro do neg\u00f3cio t\u00eam direito, enquanto os s\u00f3cios-investidores n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Diferente do sal\u00e1rio de um colaborador, no pr\u00f3-labore os pr\u00f3prios s\u00f3cios definem livremente quanto cada um ir\u00e1 receber pelos seus servi\u00e7os, mas esse valor n\u00e3o pode ser menor que um sal\u00e1rio m\u00ednimo. O valor do pr\u00f3-labore tamb\u00e9m deve ser coerente com a pr\u00e1tica salarial do mercado para evitar preju\u00edzos para o neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os detalhes da remunera\u00e7\u00e3o devem estar no contrato social da empresa e o valor pode ser registrado junto a folha de pagamento dos demais colaboradores. Sobre esse valor, h\u00e1 a incid\u00eancia de INSS e IRRF, e os percentuais dos impostos dependem do valor da remunera\u00e7\u00e3o e do enquadramento tribut\u00e1rio da empresa (Simples Nacional, Lucro Presumido ou Lucro Real).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 distribui\u00e7\u00e3o de lucros?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Essa forma de remunera\u00e7\u00e3o refere-se \u00e0 divis\u00e3o dos lucros obtidos pela empresa em um determinado per\u00edodo. \u00c9 a maneira de dividir os lucros do neg\u00f3cio entre os s\u00f3cios que investem na empresa, mas que n\u00e3o atuam diretamente em fun\u00e7\u00f5es administrativas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A distribui\u00e7\u00e3o dos lucros \u00e9 realizada com base no quadro societ\u00e1rio da empresa, ou seja, cada s\u00f3cio receber\u00e1 o percentual dos lucros de acordo com a sua participa\u00e7\u00e3o disposta no contrato social. Portanto, se a participa\u00e7\u00e3o de um s\u00f3cio \u00e9 de 60% e do outro de 40%, o lucro dos s\u00f3cios tamb\u00e9m ser\u00e1 distribu\u00eddo na mesma porcentagem.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quais as diferen\u00e7as entre as formas de remunera\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto a retirada de pr\u00f3-labore \u00e9 realizada mensalmente e h\u00e1 incid\u00eancia de impostos como INSS e IRRF, o lucro \u00e9 isento de tributa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a divis\u00e3o dos lucros tamb\u00e9m n\u00e3o precisa ser realizada todo m\u00eas e pode ser feita em outros per\u00edodos, como anualmente, semestralmente e at\u00e9 trimestralmente, a depender do que est\u00e1 estabelecido no contrato social da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel mesclar as duas formas de remunera\u00e7\u00e3o: pode haver o pagamento mensal de pr\u00f3-labore, bem como a distribui\u00e7\u00e3o de lucro para o mesmo s\u00f3cio \u2013 desde que a empresa tenha um saldo positivo, ou seja, lucro no per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Como fazer a retirada?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para garantir que a distribui\u00e7\u00e3o dos lucros e retirada do pr\u00f3-labore sejam realizadas da maneira correta, a melhor op\u00e7\u00e3o \u00e9 contar com um servi\u00e7o cont\u00e1bil especializado. Isso porque o contador \u00e9 o melhor profissional para analisar a situa\u00e7\u00e3o do seu neg\u00f3cio e fornecer as orienta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto o pr\u00f3-labore possui natureza salarial, a distribui\u00e7\u00e3o de lucros tem natureza de bonifica\u00e7\u00e3o. Por isso, \u00e9 importante definir um valor adequado para o pr\u00f3-labore, e tamb\u00e9m destinar parte dos lucros para o desenvolvimento do neg\u00f3cio a fim de evitar o desequil\u00edbrio no fluxo de caixa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se a sua empresa ainda n\u00e3o conta com um servi\u00e7o cont\u00e1bil, o Rentabileasy est\u00e1 aqui para te ajudar! <a href=\"https:\/\/rentabileasy.com.br\/\">Entre em contato<\/a> e agende uma conversa com um de nossos especialistas para garantir a sa\u00fade financeira do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A forma de remunera\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios \u00e9 uma d\u00favida bastante comum entre os empres\u00e1rios. Como existe a distribui\u00e7\u00e3o de lucros e o pr\u00f3-labore, muitos empreendedores ficam confusos sobre quais as diferen\u00e7as entre as duas formas e sobre como devem realizar a retirada da maneira correta. 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